瑞昌市坚劲建材有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好，身体健康；
2.符合招聘岗位所需的年龄、技能等要求；
3.具备岗位所需的其他条件。
（二）具有以下情形之一者，不具备报名条件：
1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
（一）砖机主机操作员1名
1、任职要求
（1）55周岁以内，限男性，有工作经验者优先考虑；
（2）具有良好的心理素质，身体健康，无不良从业记录，遵守公司各项规章制度；
（3）责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队意识和沟通能力；
（4）具备高度纪律性，自觉服从现场工作管理规定，听从指挥，确保工作有序开展。
2、岗位职责
砖机主机操作员的核心任务是保障砖机稳定运行，产出合格产品，具体职责涵盖操作、监控、维护、安全等多个关键层面：
（1） 生产准备：开机前检查主机部件有无松动、磨损、泄漏，依生产计划与产品要求调参数，调试输料设备，备好工具及防护用品；
（2）操作与监控：严格按规程启动主机，留意启动有无异常。生产时，持续监控主机运行状态和控制面板参数，及时调整。定时抽检砖坯质量，发现问题迅速排查处理。同时，与配料、输送等岗位保持沟通，保障生产协同；
（3）设备维护：每班生产结束后清洁主机，防物料残留。定期润滑关键部件，协助检修，提供运行信息，参与故障排查和调试，记录维护情况；
（4）安全管理：严格遵守安全制度，正确佩戴防护用品，操作时杜绝违规行为。定期检查紧急制动按钮等安全防护装置，发现隐患立即停机上报并协助整改，积极参加安全培训与应急演练；
3、薪资待遇
参照《农发公司子公司一线员工及技术操作岗位员工招聘管理办法》的薪资标准执行。试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。试用期满签订劳务合同，转正后工资6000-7000元（含油补、绩效、五险及工会福利）。
（二）面料机操作员1名
1、任职要求
（1）55周岁以内，限男性，有工作经验者优先考虑；
（2）具有良好的心理素质，身体健康，无不良从业记录，遵守公司各项规章制度；
（3）责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队意识和沟通能力；
（4）具备高度纪律性，自觉服从现场工作管理规定，听从指挥，确保工作有序开展。
2、岗位职责
（1）生产准备：开机前检查面料机部件和原料供应系统，依生产计划与配方设好参数并空载试运行，确保无异常；
（2）原料处理：按配方准确计量投放原料，检查质量，控制投放顺序和速度，对特殊原料预处理，确保搅拌均匀；
（3）操作监控：生产中密切关注运行和参数变化，定期检查搅拌和布料情况，及时调整参数、排除异常。与砖机主机操作员沟通，协调出料速度；
（4）设备维护：每班结束清理残留物料，定期保养传动部件等，运行中发现异常及时停机排查，无法解决则报维修人员并协助处理；
（5）质量安全：遵守质量标准，定期自检面料，参与质量管理。牢记安全原则，正确佩戴防护用品，不违规操作，定期检查安全防护装置，发现隐患及时报告整改。
3、薪资待遇
参照《农发公司子公司一线员工及技术操作岗位员工招聘管理办法》的薪资标准执行。试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。试用期满签订劳务合同，转正后工资6000-7000元（含油补和绩效）。
（三）码垛机操作员1名
1、任职要求
（1）55周岁以内，限男性，有工作经验者优先考虑；
（2）具有良好的心理素质，身体健康，无不良从业记录，遵守公司各项规章制度；
（3）责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队意识和沟通能力；
（4）具备高度纪律性，自觉服从现场工作管理规定，听从指挥，确保工作有序开展。
2、岗位职责
码垛机操作员负责保障码垛作业高效、准确、安全，具体职责如下：
（1）作业前准备：每班开工前检查码垛机机械结构与电气系统有无松动、短路等异常。依据生产任务和产品规格设置码垛参数，清理作业区域，备好工具；
（2）设备操作与监控：按规程启动码垛机，留意启动状况。运行时监控参数，关注码垛动作和垛型，发现码放异常或设备故障立即停机排查，排除问题后恢复运行；
（3）协同作业：与前端生产线人员沟通，依砖坯生产速度调整码垛效率。接收包装、仓库指令，调整垛型，确保作业衔接顺畅；
（4）设备维护与保养：每班结束清洁码垛机。定期润滑传动部件，检查并更换磨损易损件。配合专业人员深度保养检修，记录维护信息；
（5）安全与质量管理：遵守安全制度，佩戴防护用品，严禁运行时维护设备。定期检查安全防护装置，发现隐患上报整改。按标准检查码放质量，及时纠正不符产品。
3、薪资待遇
参照《农发公司子公司一线员工及技术操作岗位员工招聘管理办法》的薪资标准执行。试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。试用期满签订劳务合同，转正后工资 6000-7000 元（含油补、绩效、五险及工会福利）。
（四）叉车司机2名
1、任职要求
（1）55周岁以内，限男性，有工作经验者优先考虑，持有叉车证并从事相关叉车行业两年以上工作经验；
（2）具有良好的心理素质，身体健康，无不良从业记录，遵守公司各项规章制度；
（3）责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队意识和沟通能力；
（4）具备高度纪律性，自觉服从现场工作管理规定，听从指挥，确保工作有序开展。
2、岗位职责
叉车司机负责货物装卸搬运、叉车操作与维护，保障作业安全高效，职责如下：
（1）作业前准备：全面检查叉车刹车、轮胎、灯光、液压系统等是否正常，查看维护记录，确认作业场地无障、道路合规；
（2）货物装卸搬运：依调度指令到指定地点，按货物特点选叉具与搬运方式，规范作业。搬运时控速、稳货物，防掉落碰撞，将货物运到指定处按要求码放，与仓库人员交接；
（3）设备操作与维护：严格按规程操作叉车，作业中关注运行状态，有问题停机排查。作业后规范停放叉车。定期清洁、保养叉车，换机油等，发现故障及时上报并协助维修，做好记录；
（4）安全管理：遵守安全制度，佩戴防护用品，严禁违规驾驶。定期参加培训演练，熟悉应急处置，检查场地安全，设警示标识，发现隐患上报整改。
3、薪资待遇
参照《农发公司子公司一线员工及技术操作岗位员工招聘管理办法》的薪资标准执行。试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。试用期满签订劳务合同，转正后工资 6000-7000元（含油补、绩效、五险及工会福利）。
（五）铲车司机1名
1、任职要求
（1）55周岁以内，限男性，有工作经验者优先考虑；
（2）从事相关铲车行业两年以上工作经验；
（3）具有良好的心理素质，身体健康，无不良从业记录，遵守公司各项规章制度；
（4）责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队意识和沟通能力；
（5）具备高度纪律性，自觉服从现场工作管理规定，听从指挥，确保工作有序开展。
2、岗位职责
铲车司机负责物料装卸、场地清理及设备运维，保障作业安全高效，职责如下：
（1）作业前：每日检查铲车油液、刹车、转向、轮胎、液压系统，查看维保记录，确认场地无障、标识清、通风好；
（2）物料装卸：依工作安排和指挥到指定处，按物料特性等选方式作业，规范操作铲斗，与车辆司机配合防碰撞；
（3）场地维护：日常清理场地杂物、散落物料，按需求平整地面，保护基础设施；
（4）设备管理：按规程操作，作业时关注运行与参数，有问题停机检查。作业后规范停车，定期清洁、保养，故障上报并协助维修、记录；
（5）安全保障：遵守安全制度，佩戴防护品，禁行驶或作业时维修。参加培训演练，设警示标识，排查场地隐患并整改。
3、薪资待遇
参照《农发公司子公司一线员工及技术操作岗位员工招聘管理办法》的薪资标准执行。试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。试用期满签订劳务合同，转正后工资4500-7000元（含油补、绩效、五险及工会福利）。
（六）仓库管理员1名
1、任职要求
（1）55周岁以内，中专及以上学历，具有两年以上相关工作经验，熟悉办公软件的操作及运用；
（2）具有良好的心理素质，身体健康，无不良从业记录，遵守公司各项规章制度；
（3）责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队意识和沟通能力；
（4）具备高度纪律性，自觉服从现场工作管理规定，听从指挥，确保工作有序开展。
2、岗位职责
（1）出入库管理：收砖时依送货单核对品种、规格等，抽检强度，记录入库信息并码放、录入系统。发货依提货单按先进先出拣选，核对办理手续，登记出库。同时依领料单发放生产物资；
（2）库存盘点与管理：每月末盘点，分析盈亏原因上报，协助调账。分类存放砖品，做好防潮防压，依产销提补货或减产建议；
（3）仓库日常管理：每日清扫，维护货架等设备，规划布局设标识牌。检查消防设施，参加培训演练，做好安防工作，执行门禁登记；
（4）数据统计与报表制作：每日统计出入库数据，分析趋势供生产、销售参考。定期编库存报表上报，整理保管出入库等资料归档。
3、薪资待遇
参照《农发公司子公司一线员工及技术操作岗位员工招聘管理办法》的薪资标准执行。试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。试用期满签订劳务合同，转正后工资 4000-5000元（含油补、绩效、五险及工会福利）。
五、招聘程序
（一）报名时间：2025年4月21日9:00至2025年4月25日17:30止（工作日内），逾期不接收任何报名资料，联系人：13970248499（聂）。
（二）现场报名地点：瑞昌市人民南路30号二楼左边第二间（瑞昌市农业投资发展有限公司办公楼二楼铜城水利办公室）。
（三）工作地点：瑞昌市坚劲建材有限公司（洪岭）
（四）报名材料：报名者需携带个人简历1份、身份证原件及复印件1份、相关资格证书原件及复印件1份、无犯罪证明材料1份、工作经验需提供工作证明并如实填写报名表1份，近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。
（五）资格审查时间：2025年4月27日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实，报名资料不齐导致后果由报名者自行承担。
（六）面试：
时间：面试时间以接到我司电话通知时间为准；
面试地点：瑞昌市人民南路30号
（七）体检：为了保障员工的身体健康和工作能力，所有通过招聘流程被确定录用的人员，在正式签订劳务合同前，需进行入职体检和个人征信证明。体检项目将根据岗位性质和工作环境的要求来设定，确保符合国家相关法律法规的规定。体检合格者方可办理正式入职手续。入职后体检费用由公司承担。
（八）公示及聘用：经过各项面试、考核后，对拟聘用对象进行公示，公示时间三天。公示期满，无异议，对合格员工做出录用决定。应聘人员一经聘用，则签订劳务合同。
瑞昌市坚劲建材有限公司
2025年4月16日